Hoe zou jouw wereld eruit zien, wanneer je mag groeien en ontwikkelen op jouw eigen manier? Wat betekent het voor jou, wanneer je weet waar jouw kracht en talenten liggen en hoe je deze elke dag met plezier in kunt zetten in je werk?
Stel je eens voor dat je niet meer hoeft te vechten of je doelen hoeft te bereiken met enorme wilskracht. Dat je niet meer het gevoel hebt dat je geen controle hebt over de situatie. En niet meer zoekend bent naar hoe je jouw doel nu precies moet bereiken.
Stel je eens voor dat je vertrouwen hebt, in jezelf, in je team en in je eigen kunnen. Dat je rust ervaart en een team om je heen hebt die weet wat ze moeten doen. Stel je eens voor dat je energie krijgt van je werk en je deze energie elke dag mee naar huis neemt.
Hoe zou de wereld er dan voor je uit zien? Wat zou dat betekenen voor jou persoonlijk, maar ook voor de mensen om je heen? Wat zou je dan uitstralen? Welke impact zou dit op jou hebben?
We staan er niet altijd bij stil, maar er heerst vaak een interne strijd tussen wat we zelf willen en wat we denken dat de wereld om ons heen van ons verwacht.
En wat is onze reactie, wanneer het niet helemaal loopt zoals we willen? Dan gaan we nog harder werken, meer of andere verantwoordelijkheid op onze schouders nemen en meer controle uitvoeren.
Waar je dan tegenaan gaat lopen in de praktijk en wat je waarschijnlijk herkent is:
Hoe zorg je er nu voor dat je van je huidige situatie, de situatie waarin je nu zit die je vooral niet wilt, naar de situatie komt die je wel wilt? Hoe kom je nu naar een situatie van vertrouwen, rust en plezier?
Dat begint met een basis: terug naar je eigen bedoeling en je eigen kern. Dat betekent dat je eerst moet weten waar JIJ voor staat en wat jouw eigen kracht is. Wanneer je vertrouwen hebt en weet waar je zelf wel en niet goed in bent, ga je dit ook uitstralen naar buiten toe. Dit gaat helpen om een gevoel van rust, duidelijkheid en structuur te creëren voor jezelf en jouw team.
Je gaat van luisteren naar wie je denkt te moeten zijn, naar luisteren wie je wilt zijn. Oftewel; een transformatie maken naar je eigen gevoel, wat past bij jou en hoe jij keuzes wilt maken. Om vanuit daar weer verbinding te maken met de wereld om je heen. Op de voorwaarden die bij jou passen en dicht staan bij je eigen kern. Zodat jij concrete resultaten gaat behalen, samen met de mensen om jou heen.
Door mijn jarenlange ervaring heb ik twee methodes ontwikkelt, die jou hierin gaan helpen:
Door middel van deze methodes word je aan de hand meegenomen in het proces en ga jij je eigen resultaat behalen. Het is een combinatie van persoonlijke ontwikkeling, leren door te doen, de vertaalslag te maken van theorie naar praktijk en in verbinding met de mensen om je heen.
Het werkt voor jezelf en je eigen ontwikkeling, maar ook voor jouw team. Doordat deze methode uitgaat van je eigen kracht, kan iedereen het inzetten op zijn eigen manier. Wat uiteindelijk ook zorgt voor het grootste resultaat in de praktijk.
Maak een afspraak of lees verder over hoe je jouw eigen talenten kunt ontdekken.
Jouw medewerkers meenemen in het (nieuwe en) bredere perspectief van de organisatie.
Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw team, op een manier die bij elk individu past.
Vertrouwen in je eigen leiderschap, waarmee je leert de ander te begeleiden vanuit jouw talent.
Ontwikkeling start bij jezelf. Wanneer je een verandering wilt inzetten, vraagt dit ook iets van je eigen manier van werken. Welk soort leider ben jij en wie heb je om je heen nodig? Groei vanuit je persoonlijke visie.
Ik leid al 20 jaar verschillende soorten teams in verschillende ondernemingen en weet wat er nodig is voor succes. Door verbinding te maken tussen het talent van medewerkers en de kern van een organisatiestrategie, zorg je er samen voor dat je bijdraagt aan elkaars succes. Altijd vanuit een basis van vertrouwen, met een duidelijke visie en een werkwijze gericht op interactie en plezier.
Samen uit de waan van de dag stappen en vervolgens stappen zetten richting het uiteindelijke doel, op een manier die blijvend is.
Ik weet dat wanneer ondernemers, leidinggevenden en teams werken vanuit talent, je automatisch bijdraagt aan het zakelijk succes van elkaar. Wanneer je namelijk doet wat je leuk vindt en energie geeft, kun je dit ook verbinden en delen met de ander. En het mooie is, dat dit niet alleen effect heeft op je werk, maar ook doorwerkt in je privé leven.
Dit zorgt ervoor dat je niet meer terug gaat naar de oude situatie, want iets wat je een positief effect geeft houd je immers makkelijker vast!
Ik werk aan de hand van twee methodes, die een combinatie maken van persoonlijke ontwikkeling, theoretische kennis en praktische ervaring. De methode “de cirkels van creatie en vertrouwen in (persoonlijk) leiderschap” helpen jou inzicht te geven in waar je talent ligt, hoe je dit in kan zetten en hoe je anderen in hun kracht zet.
De methode “de kracht van verbinding in teamontwikkeling” zorgt ervoor dat je de potentie van je team naar voren haalt en je verbinding maakt tussen mens en resultaat. Deze twee samen, zorgen ervoor dat je concrete resultaten gaat behalen, waar je de rest van je leven iets aan hebt.
Op mijn website, via mijn social media, sprekersopdrachten en in trainingen deel ik mijn kennis en ervaring.
Al vanaf dat ik me kan herinneren, ben ik geïnteresseerd geweest in persoonlijke ontwikkeling en het observeren en onderzoeken van menselijk gedrag en de intentie hierachter.
Wellicht komt het doordat ik ben opgegroeid in een gezin waarin er angst, onveiligheid en onzekerheid was. En ik op zoek was naar het waarom. Of wellicht zat het er altijd al in. Het heeft me in ieder geval geleerd om toen ik jong was, al bewuste(re) keuzes te maken en daar ben ik tot op de dag van vandaag nog steeds dankbaar voor.
Thuis hadden mijn ouders altijd ruzie, er was sprake van mishandeling en uiteindelijk gingen zij scheiden toen ik 10 jaar oud was. Mijn moeder kwam in een depressie terecht en als oudste van het gezin, zorgde ik vanaf dat moment voor mijn jongere broertje en zusje.
Dat zorgde ervoor dat ik al vrij jong begon met werken. Ik wilde mijn moeder financieel helpen, omdat we in de bijstand zaten en in armoede opgroeide. Toen ik 17 was had ik al mijn eerste fulltime baan als vestigingsmanager.
Gelukkig hield ik enorm van leren, dus ben ik nooit gestopt met naar school gaan. Ik zocht naar een studie die ik kon combineren met mijn baan en passie, en zo kwam ik terecht bij HBO Personeel & Arbeid. Nadat ik deze heb afgerond, heb ik ook nog diploma’s behaald in Bedrijfskunde en Arbeid en Organisatiepsychologie.
Wat ik het meest waardevolle vond, is dat ik besloot om alles wat ik leerde direct in de praktijk toe te passen. Alles vormde ik om naar praktische tools die op dat moment werkte voor die specifieke situatie in mijn werk. Dat heeft mij geholpen om nu, jaren later, mijn eigen methodes te kunnen ontwikkelen.
Ik heb daarin geleerd om altijd naar een situatie te kijken vanuit de mindset “EN-EN creëren” in plaats van OF. Ik geloof in een business strategie waarin we verbinding maken met elkaar. Waarin mens EN resultaat samen gaan. Denken in mogelijkheden en er samen voor gaan!
Ik krijg energie door elke dag een ondernemer of medewerker laten zien dat ze meer kunnen dan ze zelf hadden bedacht. Door het geloof en vertrouwen in zichzelf weer terug te geven.
Dat heeft me enorm geholpen in mijn carrière en daardoor kon ik grote sprongen maken naar functies als regiomanager, commercieel manager, HR-business partner en uiteindelijk operationeel directeur.
Wanneer ik dan wel met mijn neus in de boeken zat? Als ik boeken las over leiderschap. Dat was (en is) mijn passie! Niet als functie en statussymbool, maar bezig zijn met het ontwikkelen van mensen en leiding geven aan verandering. Het voorbeeld zijn en daarmee anderen inspireren.
Nog elke dag gebruik ik mijn kennis om eerst te luisteren. Echt te luisteren naar de ander en wat die persoon nodig heeft. Wat gaat hem of haar helpen om een succesvolle leider te zijn, op de manier die past bij de situatie en de persoon? Daarna zet ik pas mijn scala aan tools in. Want een tool of theorie is voor mij nooit het doel, maar altijd een middel.
Ik wil mijn reis en mijn ervaring delen met de wereld en laten zien dat je mag vertrouwen op jezelf en de ander, ook wanneer je geen invloed hebt op de wereld om je heen. Vanuit deze gedachte heb ik mijn bedrijf opgericht en vanuit deze gedachte help ik jou om jouw doelen te bereiken.
Wil je nog meer weten? Kijk dan op de pagina over mij of stuur mij een bericht.
