Van chaos naar rust en vertrouwen
Wat ga je leren met het e-book
Voor meer rust en vertrouwen in jouw leiderschap
Stel je eens voor dat je (meer) vertrouwen hebt, in jezelf en in jouw team. Dat je rust ervaart en een team om je heen hebt die weet wat ze moeten doen.
Hoe zou de wereld er dan voor je uit zien? Wat zou dat betekenen voor jou persoonlijk, maar ook voor de mensen om je heen? Wat zou je dan uitstralen? Welke impact zou dit op jou hebben?
Als leidinggevende herken je vast de interne strijd tussen wat je zelf wilt en wat je denkt dat anderen van je verwachten. Wanneer dingen niet lopen zoals gepland, ben je geneigd nog harder te werken en meer controle uit te oefenen.
Dit e-book biedt een andere benadering:
Zodat je;
*Vertrouwen krijgt in jezelf als mens en als leider,
*Er rust heerst in de werkzaamheden, rust op de afdeling en binnen het team,
*Er vertrouwen is in elkaar, binnen het team en over de afdelingen heen,
*En je samen zorgt voor explosieve groei in bedrijfsresultaten.
De essentie en het meest waardevolle en dankbare in mijn werk is dat ik leidinggevenden help om meer vertrouwen en rust te creëren. Via dit E-book deel ik mijn persoonlijke verhaal in hoe ik zelf ooit begonnen ben als leidinggevende, graag met jou.
Wat je zal ontdekken:
- Mijn persoonlijke reis: Lees hoe ik van een constante staat van stress en onzekerheid naar innerlijke rust en vertrouwen ben gegaan.
- Praktische tips en strategieën: Ontdek de technieken die ik heb gebruikt om mijn eigen leiderschap, het team en werk in balans te brengen.
- Inzichten en inspiratie: Leer hoe je jouw eigen uitdagingen kunt overwinnen en een kalmere, meer gefocuste leider kunt worden.
Je kunt niet meer worden dan jezelf, maar je kunt wel meer jezelf zijn
Over Yosta
Ik ben Yosta, en ik leid al 20 jaar verschillende soorten teams in diverse ondernemingen. Door verbinding te maken tussen het talent van medewerkers en de kern van een organisatiestrategie, zorgen we samen voor elkaars succes. Altijd vanuit een basis van vertrouwen, met een duidelijke visie en een werkwijze gericht op interactie en plezier.
Mijn filosofie: Ik weet dat wanneer ondernemers, leidinggevenden en teams werken vanuit talent, ze automatisch bijdragen aan het zakelijk succes van elkaar. Wanneer je doet wat je leuk vindt en wat je energie geeft, kun je dit ook verbinden en delen met anderen. Dit heeft niet alleen effect op je werk, maar ook op je privéleven.
